Pour s’assurer du fait que Tim Cook dirige toujours Apple, le conseil d’administration lui avait donné en 2011 un millions d’actions limitées. Au début, il aurait dû avoir 500 000 actions en 2016 puis 500 000 en 2021, c’est-à-dire plus de 400 millions de dollars au moment actuel. Leur attribution n’était soumise à aucune limite, mis à part le fait qu’il doit garder son poste.
Cependant aujourd’hui tout a changé. Le PDG a choisi de changer les règles – qui ont été agréées par le CA – pour que les actions soient données graduellement. D’après les informations requises, il n’obtiendra plus aujourd’hui que 100 000 actions en 2016 et en 2021, et les 800 000 qui restent seront fournies annuellement jusqu’en 2021.
Toutefois, le chef n’aura pas ses 80 000 parts automatiquement. En effet, pour les obtenir, il va falloir qu’Apple se trouve dans le premier tiers du classement S&P 500 en matière de « TSR » (dividende par action en terme beaucoup plus – simple). C’est effectivement cette somme qui sert d’exemple à Standard & Poor’s pour commencer sa liste. Si Cupertino atteint les deuxièmes tiers, Tim Cook n’aura que 75% de son bonus initial, et uniquement la moitié pour le dernier tiers.
En d’autres termes, les bonus de Tim Cook varient désormais enfonction des prouesses de sa société, une technique à l’honneur du patron. Mais il faut modérer : peu importe ce qui se passe, il aura acquit au minimum 672 877 actions en 2021 ce qui veut dire plus de 270 millions de dollars, tout ensachant que la pirouette lui a aussi donné la possibilité de toucher ses parts pour l’année dernière, et d’obtenir ses bonus avant l’année 2016.
